9月4日，银海区开展2025年新入职干部“扬帆启航”系列活动，以现场参观学习、专题培训、集中分享交流等方式，帮助新入职公务员、选调生、引进人才、事业单位工作人员尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新集体，激发年轻干部干事创业内生动力，增强廉洁自律意识，迈好履职“第一步”。

行程首站，新入职干部先后走进银海区党风廉政建设教育基地“清风馆”、侨港镇“海上党旗红”党建示范点、疍家小镇党群服务中心、亚热带种业冯辉友西甜瓜种苗研发繁育基地及福成产业园等地，通过实地观摩，大家深入了解银海区在廉政教育、基层党建、社会治理、乡村振兴和产业发展等方面实践成果，进一步增强了对区情区貌的认识，有效增进了对银海的认同感和归属感。

随后，区委办公室副主任胡华春为新入职干部系统讲解总体国家安全观和机关单位保密管理实务，切实提升新入职干部的国家安全意识、保密意识及风险防范能力。

下午，银海区召开新入职干部交流分享会，区委常委，区纪委书记、监委主任庞伟参加交流分享会并讲话，区委常委、组织部部长陈婧主持交流分享会。

庞伟对新入职干部表示热烈欢迎，对年轻干部的锐气和朝气表示充分肯定，并给大家提出希望和建议：要始终保持政治上的清醒坚定，苦练内功、增强本领，坚持以党的创新理论凝心铸魂。要不断提高斗争精神本领，防范年轻干部组织原则性不强，自律、抵御诱惑能力不强等问题，始终恪守职责使命涵养浩然正气。要发扬自我革命精神，持续推动作风建设，绷紧思想之弦，以钉钉子的精神坚定干事创业的决心意志。

发言代表以“履职与成长”为主题进行交流分享

新入职干部们畅所欲言，交流感想

会上，向新入职干部发放了《给年轻干部的21封信》《银海区年轻干部“铁军”胜任特征模型》等“入职礼包”。2名新提拔年轻干部、4名近三年入职的优秀选调生、公务员、事业单位工作人员代表以“履职与成长”为主题进行交流分享，新入职干部围绕工作展望、履职感悟等方面畅所欲言，充分展现了年轻干部朝气蓬勃、昂扬向上的精神面貌。