今年以来，海城区紧紧围绕基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求，聚焦新就业群体需求导向，积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，深入实施“暖新赋能”专项行动，以“党建、关爱、赋能”为抓手，凝聚城市基层治理“新”力量，让新就业群体成为城市基层治理的“新引擎”，构建共治共享基层治理新格局。

　　海城区以党建引领新业态发展为着力点，探索推进“党建+新产业”发展新模式，在以外卖员、快递员等新业态新就业群体集中活动的购物中心、商业街区等商圈中心区域建成暖蜂驿站3个，在社区（村）、小区党群服务中心（站）设立暖“蜂”服务专区或暖“蜂”服务岗92个，提供充电休憩、饮水热饭、应急药箱等免费服务以及就业、培训、维权等便民信息，设置“党群读书角”，为新业态新就业群体党组织和党员群众开辟学习教育、交流研讨的红色阵地。

　　积极拓展服务功能，落实关心关爱“新举措”。海城区从该群体实际需求出发，通过改造核酸采样屋，建设红邻先锋、创业孵化、暖新休憩、青年志愿、便民茶水、文创小屋、非遗宣传等7个主题的暖“新”小屋，根据功能定位提供各式各样的暖心服务，将“暖新小屋”打造成为新业态新就业群体的温馨港湾。

　　链接汇聚资源，汇聚共建共享“新力量”。海城区结合新就业群体工作特点，实施暖“新”小店“点亮”行动，动员含餐饮、药店、诊所等550家商户加盟暖“新”小店，为新就业群体提供消费折扣优惠、休息专座、免费饮水和手机充电等定制专属服务，大力营造党建引领关爱新就业群体的浓厚氛围。

　　海城区以社区党群服务中心、商圈党群服务站为主阵地，联动工商联、人社、司法等多部门，定期举办“暖新”微课堂，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、法律知识、就业技能等为主要内容，为新就业群体强基固本、蓄力赋能。

　　强化四联共建机制，打好“暖新”服务“组合拳”。海城区组织部门牵头，会同卫健、教育、住建等部门推出新业态新就业群体十大“关爱礼包”，持续优化提高服务质量；推动民营医疗机构、律所、培训机构等发挥行业优势，面向新就业群体，量身推出健康体检、就业培训、法律援助等专属套餐。2023年以来，海城区累计开展活动25场，惠及1100多人次。

　　海城区还创建“暖新”服务“云平台”，推出“海城蜂享导图”微信小程序，内设站点导航、党员报到、志愿服务等多项功能，整合线下暖新小店、暖蜂驿站、暖新小屋、社区（村）党群服务中心、小区党群服务中心等651个站点“上云”，各服务站点详细地址、优惠项目、服务内容等信息“一屏即览”，实现暖新服务“一触即达”、流动党员“码上报到”、志愿服务“一键参与”。

　　海城区推行“红骑”志愿服务，依托商圈党建联盟，集结外卖员、快递员等280多名青年党员群众成立“珠城红骑志愿服务队”，发挥“红骑”志愿者走街串巷的职业优势，持续开展“公益后备箱”志愿服务活动，随单配送公益宣传单超6万份，为千家万户送上安全套餐、健康套餐、文明套餐。

　　同时，海城区积极发挥“红骑”社情民意“移动网格探头”作用，建立“微治理”联动机制，组建“红骑”微信群，整合市政、交警等部门进群联动，路遇问题线索随手拍、马上报，行业主管部门即时认领处理，实时反馈办结进度，凝聚基层治理合力，破解城市基层治理盲点盲区管理不到位等问题362个。

　　为了激发新就业群体参与基层治理活力，海城区探索“积分制”管理模式，健全快递物流行业从业人员参与社会基层治理积分管理机制，通过季度、年度评选出“先锋骑手”“最美外卖员”，定期奖励优秀“流动网格员”，以积分制促进新就业群体积极融入社会基层治理，完善闭环管理机制。