海城区持续深化就业服务，采取“造血”式帮扶策略，建立了“两找”就业帮扶机制，通过拓宽就业渠道、开展技能培训以及实施“点对点”送工等多种方式，积极搭建就业平台，实现用工与务工的精准对接，推动脱贫群众稳定就业，促进增收。

　　截至目前，海城区脱贫劳动力务工规模已达444人，较2020年底的433人增长了2.54%，成功实现了“零就业”脱贫户清零的目标。

　　引导“村民找岗位” 搭建服务“暖心桥”

　　走进海城区高德街道赤西村委会，公告栏上张贴着各式各样的岗位招聘和技能培训信息，详细列出了岗位用工要求、薪资待遇等内容。

　　“我们会不定期收集周边企业及用工单位的招聘信息，整理后张贴在公告栏，方便村民随时查看，满足他们的就业需求。”赤西村党总支书记陈志东介绍道。

　　海城区积极推动村级就业服务到户到人，驻村工作队员、村干部、帮扶人联合行动，逐户逐人摸排脱贫户及返乡回流人员的就业情况，形成了区、街道、村三级脱贫劳动力就业情况信息库，通过这一信息库，能够及时掌握脱贫劳动力的就业动态及培训意愿，精准开展就业服务。

　　在辖区的10个村中，海城区设置了就业服务岗位，广泛收集各类企业的用工招聘、就业政策、创业补贴和技能培训等信息。这些信息被及时发布在各村的党群服务中心就业信息栏上，让脱贫户在“家门口”就能了解到就业信息，轻松挑选适合自己的就业岗位。

　　此外，海城区还为脱贫劳动力提供“技能培训+就业推荐”服务，结合群众的技能培训意愿和企业用工需求，开展“订单式”和“靶向式”职业技能培训，提高脱贫群众的就业求职能力，激发他们的内生动力，让他们就业有“术”、致富有“路”。今年以来，海城区共培训脱贫劳动力31人，其中保健按摩师27人，茶艺师4人，超额完成了目标任务。

　　推动“岗位找村民” 岗位送到“家门口”

　　10月18日晚，以“招聘夜市—海城区2024年金秋招聘月”为主题的专场招聘会在新力百货购物广场如期举行。现场，一辆大巴车将辖区数十名脱贫劳动力接送到招聘会现场。乡亲们下车后，在各个招聘摊位间穿梭，寻找合适的岗位。

　　“我们开通了‘就业直通车’，为有求职意愿的脱贫群众提供免费接送服务，实现从‘家门口’到招聘现场的‘点对点’直达，帮助他们快速找到心仪的岗位。”海城区人社局相关负责人表示。

　　海城区积极拓展就业渠道，充分利用北海经济技术开发区和合浦工业园区的区位优势，全面了解企业用工需求，通过举办现场招聘会等形式，为脱贫群众提供优质就业岗位和就业服务，助力他们实现就近稳定就业。

　　今年以来，海城区共组织了324家企业举办现场招聘会11场，开展“点对点”送工服务5场，免费接送5车次农村劳动力232人（其中脱贫劳动力210人），让他们直达招聘会现场和园区企业进行参观、面谈，累计提供就业岗位近万个。

　　同时，海城区还广泛收集脱贫群众的就业意向，形成了脱贫劳动力“就业意愿清单”，组织各村就业服务专干有针对性地开展“251”就业帮扶，不断拓宽“岗位找村民”的平台，优化就业服务，将用工岗位精准推送到个人。

　　针对年龄偏大、文化偏低、技能缺乏、无法外出就业的脱贫劳动力，海城区充分发挥乡村公益性岗位的托底安置作用，整合各类资金开发了68个乡村公益性岗位，按需设岗、规范管岗，为他们提供了“家门口”的稳定就业机会，促进了就业增收。