北教通字〔2023〕175号

市辖县区教育局，局机关各科室，局属各事业单位，市直各学校：

为落实立德树人根本任务，深化教育教学改革，落实五育并举，推动融合育人，全面提升育人品质，根据《北海市引育教育领域优秀人才实施办法(修订）》，充分发挥引进的特色技能人才（名师）在教育领域的示范引领作用，现启动特色技能人才（名师）工作室成员遴选工作。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据市委、市政府主要领导对我市教育质量提升工作指示精神，紧紧围绕我市教育事业发展实际需要，深入实施童子功“1+N”素质教育计划，进一步解放思想、完善机制、坚持公开、公正、公平择优的原则，努力让一批有活力、有能力、有潜力的优秀骨干教师充分发挥自身能力，为我市教育质量提升和教育事业科学发展献计献策、作出贡献。

二、遴选对象

本次遴选面向各县区及市直学校符合条件的在职在编教师（含聘用教师控制数人员）。每个特色技能人才（名师）工作室成员约20人，鼓励有一定基础和兴趣的老师进入工作室开展集中学习。

（一）特色技能人才（名师）工作室成员基本条件

1.政治思想素质过硬。拥护中国共产党的领导，积极贯彻党的教育方针，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，自觉践行以德立身、以德立学、以德施教。无违反职业道德规范的不良记录。

2.具备扎实的相关教育教学方面的基础理论知识，遵循教育教学规律，能在教学理论指导下开展教研工作。

3.具有先进的教育理念、良好的教育教学方法，团结协作的团队意识，教育教学工作积极认真，取得一定成效。

（二）不得参与的情况

1.师德师风存在问题或者有学术不端行为受到查处的；

2.有伪造学历学位、奖励证书、档案材料等行为受到追究的；

3.纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的；

4.受到组织处理或者党政纪处分影响使用的；

5.年度考核中有基本称职以下考核等次的；

6.具有其他有关政策规定明确限制情形的。

三、工作要求

（一）遵守各项章程。积极参加各种活动，善于向名师学习，不断改进学科教学，总结教育教学方法，提高教学质量。

（二）制订发展规划。制定个人专业发展研修计划，明晰自己专业发展的目标、步骤。

（三）共同合作成长。树立良好的师德,倡导无私奉献精神。在名师的引导下与工作室其他学员团结合作，共同成长。

（四）参与主题研究。刻苦钻研，勇于创新，积极完成工作室的各项研究任务，在名师的指导下努力提升自身专业能力及教育教学实践水平。

（五）积极宣传推广。发挥工作室辐射、引领作用。及时整理工作室各项活动资料并积极推广工作室的研究成果。

四、特色技能人才（名师）工作室成员任期及待遇

（一）工作室成员实行任期制，每届任期3年，可以续聘。

（二）聘为工作室成员的，其所在单位、学校要大力支持工作室成员参与各种教研活动。

（三）每年给予各工作室成员业务能力提升培训的机会。

（四）在同等条件下，对于工作室成员在专业发展、职称评聘等方面予以倾斜支持。

五、遴选步骤及程序

（一）个人申请

有意向的个人先向本单位递交申请材料，于2023年12月30日前以县区教育局、市直学校为单位统一报送至市教育局素质教育科501室。

（二）组织遴选

遴选工作组根据各单位所提交材料于2024年1月上旬组织开展遴选工作。

（三）讨论研究

根据申请人个人能力及专家组考评的综合情况，呈市教育局党组讨论决定工作室成员人选。

六、工作要求

（一）务必高度重视。各学校要加大宣传发动，将此项工作传达到每一位教师，积极动员和推荐符合条件的人员申报，确保将真正想干事、能干事的人员遴选出来。

（二）及时报送材料。各学校按照以下材料清单按时报送相关材料（县区学校材料由县区教育局汇总统一报送）：

1.申报人的学术成果、荣誉证书等佐证材料复印件（需单位审核原件后，加盖“与原件相符”章及单位公章，将佐证材料编好目录并装订成一册）。

2.《特色技能人才（名师）工作室成员申报表》（附件2）一式2份，按规范要求填写后，用A4纸双面打印，由本人签字并加盖单位公章，并将电子文档发送至市教育局素质教育科邮箱jyjszjybgs@163.com。纸质版材料于2023年12月30日前统一报送至市教育局素质教育科501室李旭楠老师处。

联系人及联系方式：李旭楠，3204051、18307799431。

附件：1.特色技能人才（名师）介绍

2.特色技能人才（名师）工作室成员申报表

北海市教育局

2023年12月22日